نحوه پذیرش و استخدام فارغ التحصیلان در دانشکده صنعت نفت
امروز در حالی بر صندلی ریاست دانشگاه صنعت نفت تکیه زده که روزی خود
پشت نیمکتهای همین دانشگاه تحصیل می کرده است. برنامه های زیادی برای آینده
این دانشگاه و دانشجویان آن در سر دارد و از وقوع برخی رویدادها در گذشته
ابراز تاسف می کند. بر این واقعیت صحه می گذارد که بر اساس تکلیف دولت دهم،
دانشگاه صنعت نفت در سال تحصیلی ٩١-٩٢، دانشجوی خانم جذب نکرد و در عین
حال از افتخار آفرینی و رتبه های بالای برخی دانشجویان نخبه دانشگاه یاد می
کند که اتفاقا خانم هستند. دانشجویان تحصیلات تکمیلی و تامین معیشتی آنان
را بزرگترین دغدغه کاری خود عنوان می کند؛ شاید به این دلیل که دوره
کارشناسی ارشد و دکترایش را در شهری گذرانده که به قول خودش “اگرچه از
گرانترین شهرهای دنیاست، اما مدیریت هزینه های زندگی در آن، به مراتب نسبت
به تهران آسانتر است!” مشروح گفتگوی شانا با عبدالنبی هاشمی، رئیس دانشگاه
صنعت نفت را در ادامه از نظر می گذرانید:
آقای
دکتر، حدود سه ماهی از فعالیت شما به عنوان رئیس دانشگاه صنعت نفت می
گذرد. اگرچه پیشتر هم به عنوان رئیس دانشکده نفت تهران فعال بوده اید و با
این مجموعه آشنایی کامل دارید، اما به طور کلی، طی این مدت، فضای دانشگاه
را چگونه ارزیابی کردید و فکر می کنید چه الزاماتی باید برای ارتقای سطح
کیفی دانشگاه در دستور کار قرار گیرد؟
همانطور که می دانید من زمانی
عهده دار این مسئولیت شدم که با توجه به پایان تعطیلات تابستانی و نزدیکی
به شروع سال جدید تحصیلی، برنامه ریزیهای پژوهشی و آموزشی در دانشگاه انجام
شده بود. با این حال در ابتدای کار پس از بررسی و مطالعه و بر اساس آنچه
در حکم انتصابم نیز بر آن تاکید شده بود، مانند لزوم برقراری ارتباط بیشتر
با مراکز علمی و تحقیقاتی داخل و خارج از کشور، تغییراتی را در کادر
مدیریتی دانشگاه ایجاد کردم. در مجموع افزایش تعداد استادان برای متناسب
شدن نسبت استاد به دانشجو، ارتقای استادان، تکمیل هرم هیئت علمی و شفاف
سازی در جذب، ارتقای سطح کیفی آموزشهای دانشگاه بخصوص برای دانشجویان
تحصیلات تکمیلی و فعالسازی بیشتر مراکز تحقیقاتی و دفتر همکاریهای علمی
دانشگاه را در اولویتهای کاری ام قرار داده ام و تاکید می کنم بخصوص
ساماندهی وضع دانشجویان تحصیلات تکمیلی، مهمترین دغدغه من در دانشگاه است.
هر کدام از این محورها قابل بحث است. به شفاف سازی در جذب اشاره کردید؛ پیشتر این فرایند شفاف نبوده است؟
برای شفاف سازی بیشتر، آیین نامه جدیدی در هیئت اجرایی جذب تدوین شده است
تا فرایند جذب، بیش از پیش قانونمند شود و مشخص باشد افراد برای جذب باید
حائز چه امتیازاتی باشند و چه مراحلی را طی کنند.
آیا این جریان اخیر بورسیه های غیرقانونی به دانشگاه صنعت نفت نیز کشیده شده بود؟
بله. مسائلی بوده است که تصمیم گیری در خصوص آن بر عهده هیئت امنای دانشگاه است. فعلاً نمی خواهم در این زمینه اظهارنظر کنم.
بر ساماندهی وضع دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه تاکید کردید. هم اکنون
در مجموع چند دانشجو در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای این دانشگاه مشغول به
تحصیل اند؟
در حال حاضر در مجموع ٢ هزار و ۶٢ دانشجو در مقاطع مختلف
در چهار دانشکده آبادان، اهواز، تهران و محمودآباد دانشگاه صنعت نفت مشغول
به تحصیل اند که از این میان هزار و ۵۶٣ نفر در مقطع کارشناسی، ۴۶٢ نفر در
مقطع کارشناسی ارشد و ٣٧ نفر در مقطع دکترا تحصیل می کنند. به این ترتیب در
مجموع ۴٩٩ دانشجوی تحصیلات تکمیلی در این دانشگاه تحصیل می کنند. تعداد
محل رشته ها هم در کارشناسی ١١، در کارشناسی ارشد ١۴ و در دکترا ٢ رشته
است.
دانشگاه صنعت نفت از چه زمانی شروع به جذب دانشجوی دکترا کرد؟
حدود پنج سالی می شود که جذب دانشجوی دکترا در این دانشگاه آغاز شده؛ اما
ابتدا این دانشجوها در رشته مهندسی شیمی به صورت مشترک با دانشگاه علم و
صنعت و در رشته مهندسی نفت به صورت مشترک با دانشگاه صنعتی شریف جذب می
شدند که با تمهیدات اندیشیده شده، این دانشگاه از سال گذشته در رشته مهندسی
شیمی و از امسال در رشته مهندسی نفت به صورت مستقل، شروع به جذب دانشجوی
دکترا کرد.
در برنامه های خود برای ارتقای سطح تحصیلات تکمیلی دانشگاه، افزایش تعداد رشته های دکترا را نیز مدنظر دارید؟
سطح آموزشی دانشگاه در دو رشته مهندسی نفت و مهندسی شیمی گرایش گاز که در
آن دانشجوی دکترا نیز پذیرفته ایم، بسیار قوی است. برای افزایش رشته های
این مقطع تحصیلی هم نه این که برنامه ای نداشته باشیم، اما بیشتر در این
زمینه بر کیفی سازی سطح آموزشها تاکید دارم و نه رشد کمی. دانشجوی دکترا
باید از همه امکانات مورد نیاز برای مطالعه و آزمایش و بحث و بررسی
برخوردار باشد. با این حال فکر می کنم برخی رشته های میان رشته ای علوم
انسانی که هم اکنون در دانشکده نفت تهران تدریس می شود مانند مدیریت پروژه
یا حقوق نفت و گاز، قابلیت گسترش را تا مقطع دکترا دارند، اما با توجه به
این که مدت زمان زیادی از ورود این رشته ها به دانشگاه نمی گذرد، طبق قانون
و تکلیف وزارت علوم، امکان تعمیم رشته ای به مقطع دکترا پس از گذشت چند
سال از ارائه آن رشته در مقاطع تحصیلی پایین تر و آماده شدن زیرساختها
فراهم می شود. با این حساب تصور می کنم بتوانیم در سالهای آینده، مقطع
دکترا را برای حدود چهار رشته دیگر نیز تعریف کنیم.
ورودیهای امسال دانشگاه چند نفر هستند و کیفیت ورودی آنها چیست؟
در مجموع ۵٠٠ نفر. از این میان، ٢٨٢ نفر به مقطع کارشناسی دانشگاه وارد
شدند که از این تعداد نیز ٧٠ نفر دارای معدل ١٨ تا ١٩ و ١۶٧ نفر دارای معدل
١٩ تا ٢٠ بودند؛ به عبارت دیگر معدل ٨۴ درصد ورودیهای مقطع کارشناسی
دانشگاه صنعت نفت در سال جاری، بیش از ١٨ بوده است. همچنین هشت نفر از ١٠
نفر رتبه برتر پذیرفته شده در کنکور کارشناسی ارشد سال گذشته در رشته
مهندسی نفت گرایش مخزن از فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت بوده اند.
نسبت دانشجویان زن و مرد در دانشگاه صنعت نفت به چه ترتیبی است؟
از مجموع ۵٠٠ نفر ورودی امسال، ٣٩٩ نفر آقا و ١٠١ نفر خانم هستند.
چرا در اواخر دولت دهم، جذب دانشجویان خانم در دانشگاه صنعت نفت ممنوع شد؟
خب به هر حال دولت گذشته، دانشگاه را مکلف کرد دانشجوی خانم جذب نشود.
توجیه آنها این بود که رشته های مربوط به نفت، عملیاتی است و کار برای
خانمها در مناطق عملیاتی امکانپذیر نیست.
اما همه رشته های تحصیلی مرتبط با نفت، به کار در مناطق عملیاتی منجر نمی شود.
درست است. البته برخی رشته های ما از جنس اقماری و کاملا مردانه است مثل
حفاری که هیچگاه حتی الان نیز دانشجوی خانم برای این رشته ها نمی گیریم،
اما در بسیاری از رشته های دیگر، تحصیل خانمها مشکلی ندارد.
در مجموع چه مدت از جذب خانمها جلوگیری شد؟
دانشگاه صنعت نفت بر اساس این تکلیف، سال تحصیلی ٩١-٩٢ هیچ دانشجوی خانمی
جذب نکرد. این طرح فقط برای یک سال اجرایی شد و با روی کار آمدن دولت
یازدهم و وزارت مهندس زنگنه، این محدودیت برداشته شد.
یادم هست در جلسه
معارفه شما، آقای وزیری هامانه بر متناسب سازی نظام آموزشی دانشگاه با
نیازهای صنعت نفت بسیار تاکید داشتند. فکر می کنید سطح آموزشی دانشگاه صنعت
نفت تا چه میزان می تواند پاسخگوی نیازهای این صنعت باشد؟
ببینید،
آموزش در هر چهار دانشکده دانشگاه صنعت نفت شامل دانشکده های نفت تهران،
محمودآباد، اهواز و آبادان در حوزه رشته های مورد نیاز صنعت نفت است و در
این دانشگاهها رشته های عمومی تدریس نمی شود. بنابراین، همه رشته ها در این
مسیر تعریف شده اند، اما در بعضی رشته ها هم موازی کاری داریم و به این
منظور، بازنگری در چینش رشته محلهای تحصیلی را در دستور کار قرار داده ایم؛
البته در دانشکده نفت تهران تغییر چندانی نخواهیم داشت.
یعنی رشته هایی که ارائه آنها به نوعی موازی کاری با دانشگاههای دیگر است، حذف می شوند؟
ما معتقدیم اگر دانشگاه دیگری در سطح کشور در رشته خاصی به خوبی فعالیت می
کند و آموزشهای کیفی متناسبی ارائه می دهد، دیگر نیازی نیست دانشگاه صنعت
نفت نیز روی همان رشته تمرکز کند. به عبارت دیگر، مایلیم بیشتر به رشته
هایی ورود کنیم که در دانشگاههای دیگر تدریس نمی شود.
سالها پیش
دانشجویان دانشگاه صنعت نفت پس از فراغت از تحصیل، جذب وزارت نفت می شدند،
اما این روند ادامه نیافت. در حال حاضر فارغ التحصیلان این دانشگاه به
استخدام وزارت نفت درمی آیند؟
درست است. تا چند سال پیش صد در صد فارغ
التحصیلان دانشگاه صنعت نفت جذب می شدند اما بعدها به دلیل تغییر در شرایط و
مجوزهای استخدامی از یک سو و ورود دانشگاههای دیگر به رشته های مربوط به
صنعت نفت، این روند متوقف و صفی از فارغ التحصیلان برای استخدام در وزارت
نفت تشکیل شد. در حال حاضر تنها گروه الف فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت
که شامل دانشجویان ممتاز و نخبه این دانشگاه است، اولویت استخدام دارند و
بدون گذراندن فرآیند استخدامی، جذب وزارت نفت می شوند.
کاربردی
نبودن دروس دانشگاهی، یکی از مشکلات نظام آموزشی ماست. فکر می کنید فارغ
التحصیلان دانشگاه صنعت نفت، تا چه میزان برای ورود به بازار کار آمادگی
دارند؟
جالب است بدانید میزان ماندگاری دانشجویان دانشگاه صنعت
نفت در داخل کشور به نسبت فارغ التحصیلان دیگر دانشگاههای معتبر بیشتر است،
زیرا دانشجویان ما خیلی سریع جذب کار می شوند. گذراندن دوره های کارورزی و
تدریس توسط استادانی که بعضا خود از مدیران صنعت نفت هستند و با این صنعت
از نزدیک آشنایی کامل دارند از عواملی است که به پرورش حرفه ای و کاربردی
دانشجویان دانشگاه صنعت نفت کمک می کند؛ از این روست که دانشجویان این
دانشگاه به آموزشهای بدو استخدام کمتری نیاز دارند. متاسفانه برخی به
دانشگاه صنعت نفت به چشم مصرف کننده نگاه می کنند، در حالی که هزینه برای
دانشگاه در حکم سرمایه گذاری است و اگر بتوانیم شرایطی را برای تحصیل بدون
دغدغه و کیفی دانشجویان فراهم کنیم، این دانشجویان می توانند بلافاصله پس
از فراغت از تحصیل در صنعت نفت حضور پیدا کرده و برای برطرف شدن مشکلات
مبتلابه صنعت تلاش کنند. شما نگاه کنید در تمام دنیا در کنار شرکتهای معتبر
بین المللی، دانشگاهی فعالیت می کند. در همین اطراف، شرکت آرامکو عربستان
یا شرکتهای نفت کویت، قطر و عمان در کنار خود دانشگاهی دارند. برای همین هم
هست که بر ضرورت ارتقای کیفی سطح آموزشی دانشگاه بخصوص برای دانشجویان
تحصیلات تکمیلی تاکید و تعصب دارم. وضع فعلی دانشجویان دکترا به هیچ عنوان
قابل قبول نیست.
از لحاظ برخوردار نبودن از امکانات آموزشی یا دغدغه های معیشتی؟
هر دو. متاسفانه مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی طی سالهای اخیر چندان فعال
نبوده اند و این در حالی است که استفاده حداکثری از ظرفیتهای آزمایشگاهی و
تحقیقاتی برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی الزامی است. باید به سمتی حرکت
کنیم که چراغ مراکز تحقیقاتی دانشگاه، شبانه روز روشن باشد. در سالهای
تحصیلم در انگلیس به یاد دارم یکی از همدوره ای هایم که در حال حاضر استاد
تمام دانشگاه معتبری در آمریکاست، ٧۶ شبانه روز در دانشگاه ساکن بود.
دانشجو اگر دغدغه ای نداشته باشد و بستر آموزشی هم فراهم باشد، تمام هم و
غم خود را صرف درس و مطالعه می کند. تعداد استادان باید متناسب با
دانشجویان باشد، امکانات آموزشی به طور کامل فراهم و مهمتر از همه دغدغه
های معیشتی دانشجویان تحصیلات تکمیلی برطرف شود.
الان دانشجویان دکترا ماهانه چه قدر دریافت می کنند؟
کمتر از ۴٠٠ هزار تومان! من در زمان تحصیل در لندن که از گرانترین شهرهای
دنیا هم به شمار می رود، ماهانه ١٢۶٣ پوند از دانشگاه دریافت می کردم که
٩٠٠ پوند آن، صرف اجاره خانه و ١٠٠ پوند نیز برای هزینه های آب و برق و …
مصرف می شد؛ با ٢۶٣ پوند باقیمانده نیز اگرچه متاهل بودم و دو فرزند داشتم،
اما زندگی دانشجویی سپری می شد زیرا نگرانی از افزایش ناگهانی فیمتها وجود
نداشت. آنجا قیمتها با گذشت ۶ ماه دچار نوسان نمی شد، اما اینجا روی هیچ
چیز نمی توان حساب کرد. قیمت از کوچه ای به کوچه دیگر متفاوت است و هر روز
هم تغییر می کند. می خواهم بگویم زندگی در لندن با آن میزان دریافتی و با
وجود تاهل، از گذران زندگی در تهران آن هم برای یک فرد مجرد آسان تر است.
خب ما با پرداخت ۴٠٠ هزار تومان، چگونه انتظار داریم تنها دغدغه
دانشجویمان، درس و تحصیل باشد؟ با شرایط زندگی فعلی، دریافتی این دانشجویان
باید دست کم ماهانه ١,۵ میلیون تومان باشد. از سوی دیگر دقت کنید
دانشجویان دکترا در سنی هستند که معمولا ازدواج کرده اند و این به مشکلات
معیشتی آنان اضافه می کند و اگر فرزندی هم داشته باشند که این مشکلات
دوچندان می شود.
چه فکری برای بهبود این شرایط دارید؟ قاعدتا تعیین میزان دریافتی دانشجویان جزو اختیارات شما نیست.
بله، بودجه دست ما نیست. ما صرفا پیشنهاد دهنده ایم؛ اما پیشنهاددهنده ای
پیگیر. قطعا در این زمینه به نامه نگاری اکتفا نمی کنیم و برای به نتیجه
رسیدن در این زمینه تمام تلاش خود را به کار می گیریم. باید به این نکته هم
اشاره کنم که شرایط کشور، شرایط خاصی است و من در جلسه ای با وزیر نفت نیز
تاکید کردم که دانشگاه قرار است باری از دوش صنعت بردارد نه این که به
بارهای موجود بیفزاید. ما شرایط موجود را درک می کنیم اما درعین حال به
کاهش تحریمها و مدیریت مهندس زنگنه برای ساماندهی صنعت نفت و برطرف شدن
مشکلات بسیار امیدوارم. آنچه مسلم است اعتباری که می خواهیم برای خرید نخود
و برنج نیست؛ من شبانه روز به دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه فکر می
کنم و اگر اعتباری برای دانشگاه تقاضا می شود، به جز تامین هزینه های جاری،
تنها برای ساماندهی وضع این دانشجویان است. به هر حال نزدیک ۵٠ درصد بودجه
ما برای حقوق و دستمزد صرف می شود؛ صد در صد دانشجویان دانشکده های اهواز،
آبادان و محمودآباد و بیش از ٧٠ درصد دانشجویان دانشکده نفت تهران را
اسکان می دهیم؛ روزانه سه وعده غذا به دانشجویان می دهیم و علاوه بر اینها،
کتابهای آنها را تامین کرده و کمک هزینه ای هم به آنان پرداخت می کنیم.
نمی توان از ظرفیتهای بخش خصوصی برای حمایت از دانشجویان تحصیلات تکمیلی استفاده کرد؟
چرا؛ اتفاقا در این زمینه مذاکراتی با فعالان بخش خصوصی داشته ایم. در حال
تدوین طرحی هستیم که بر مبنای آن، دانشجویان دکترا توسط شرکتهای خصوصی
حمایت شوند به طوری که دانشجو در زمینه مورد نیاز آن شرکت، فعالیت پژوهشی
می کند و در مقابل حقوق و مزایا می گیرد. شرکتهای خصوصی هم از این حیث
بسیار بهره مند می شوند؛ زیرا پرداخت ماهانه یک تا ٢ میلیون تومان برای یک
شرکت، رقم چندانی نیست درحالی که به ازای این مقدار، تا حدود زیادی از
مزایای تحقیقات و پژوهشهای دانشجو بهره مند می شوند. حتی چند شرکت خصوصی
برای فعالسازی مراکز تحقیقاتی نیز ابراز تمایل کرده اند که به ازای این
اقدام، از امکانات مراکز تحقیقاتی ما استفاده کنند. ظرفیتهای بی شماری در
این زمینه وجود دارد و باید این ظرفیت مغفول مانده را فعال کنیم.
معرفی دانشگاه
شنايي با دانشگاه
با توجه به اهميت صيانت منابع عظيم نفت و گاز در كشور، تربيت
نيروي انساني متخصص جهت توسعه و بهرهبرداري بهينه از اين منابع در زمره
اولويت‌ها و اهداف راهبردي وزارت نفت قرار دارد. جهت نيل به اين هدف،
دانشگاه صنعت نفت مأموريت دارد تا با بسيج تمامي امكانات در مقاطع
كارشناسي، كارشناسي‌ارشد و دكتري، اين نياز مهم را برآورده سازد. لذا
دانشگاه صنعت نفت علاوه بر ارائه دوره‌هاي تخصصي در مقاطع مختلف، با ايجاد
زمينه همكاري با دانشگاه‌هاي داخل و خارج از كشور، به اين امر مهم اهتمام
ورزيده و گام‌هاي اساسي برداشته است.
از آن ميان مي‌توان به اعزام دانشجو به خارج از
كشور در مقاطع كارشناسي‌ارشد و همكاري با دانشگاه‌هاي داخل كشور جهت
راه‌اندازي رشته‌هاي بالادستي نفت اشاره نمود. از سوي ديگر، دانشگاه صنعت
نفت در كنار انجام امور آموزشي، از پيشرفته‌ترين امكانات پژوهشي نيز
برخوردار بوده و با ايجاد رابطه نزديك با صنعت نفت كشور و مراكز علمي
تحقيقاتي خارج از كشور، به سطح توانمندي نيروهاي تربيت شده هرچه بيشتر
افزوده است.
اين دانشگاه با مجموع فضاي بالغ بر 370/000 متر مربع
و با بيش از 70 عضو هيأت علمي، فعاليت گسترده‌اي را براي تربيت نيروهاي
متخصص جهت رفع نيازهاي صنعت نفت كشور انجام داده است. در حال حاضر دانشگاه
صنعت نفت در سه دانشكده خود در شهرهاي اهواز، آبادان و تهران
در رشته‌هاي بالادستي نفت در مقاطع كارشناسي و كارشناسي‌ارشد اقدام به
پذيرش دانشجو مي‌نمايد و كليه دروس تخصصي، به زبان انگليسي ارائه مي‌شود.
همچنين اين دانشگاه در دانشکده علوم دريايي خود در شهرستان محمودآباد، به
آموزش دانشجو در رشته‌هاي دريانوردي مي‌پردازد.
رشته‌هاي بالادستي و ساير رشته‌هاي مرتبط با صنعت نفت در اين دانشگاه عبارتند از:
-
مهندسي نفت – مخازن نفت
- مهندسي نفت – استخراج (حفاري) نفت
- مهندسي نفت – بهرهبرداري از منابع نفت
- مهندسي شيمي
- مهندسي برق – كنترل
- مهندسي مكانيك
- مهندسي نفت – اكتشاف نفت
- مهندسي ايمني – بازرسي فني
- مهندسي ايمني – حفاظت فني
- حسابداري
- مدیریت بازرگانی
- مدیریت صنعتی
- مهندسي كشتي – موتور (نيمه متمركز)
نظر به پيشرفت همه‌جانبه و
گسترده علوم و تكنولوژي در زمينه‌هاي بالادستي نفت و نياز صنعت نفت كشور به
دستيابي به آخرين يافته‌هاي علمي و فني در اين زمينه، فعال كردن هرچه
بيشتر دانشگاه صنعت نفت با كيفيت مطلوب مورد توجه مسئولين وزارت نفت قرار
گرفته است.
دانشگاه صنعت نفت اكنون با
تكيه بر تجربيات موفق خود در امر آموزش تربيت نيروهاي انساني در صنايع نفت و
گاز و با نگاهي ويژه به آخرين دستاوردهاي ساير مراكز علمي، فتح بزرگترين
قله‌هاي علمي در صنايع نفت و گاز را با در اختيار داشتن اساتيد مجرب و
دانشجوياني ممتاز در دستور كار خود دارد.
آرمان:
تبديل شدن به دانشگاه پيشتاز در منطقه در زمينه تربيت نيروي انساني در رشته‌هاي مرتبط با صنايع نفت، گاز، پالايش و پتروشيمي
ماموريت:
– جذب اعضاي هيأت علمي مجرب در رشته‌هاي مورد نظر و ايجاد شرايط مناسب براي پيشرفت و ارتقاي آنان
– جذب دانشجويان ممتاز از طريق آزمون سراسري
– برقراري ارتباط با دانشگاه‌هاي تراز اول جهان در زمينه‌هاي بالادستي نفت و گاز به منظور همكاري‌هاي مشترك
– تربيت نيروي انساني در رشته‌هاي مورد نياز صنعت نفت در مقاطع كارشناسي، كارشناسي‌ارشد و دكتري
– گسترش و تعميق فعاليت‌هاي پژوهشي دانشگاه با صنعت نفت
– گسترش و تعميق ارتباط دانشگاه با صنعت براي پاسخگويي به نيازهاي آن
– ايجاد و توسعه فضاهاي آموزشي، پژوهشي، ورزشي و رفاهي
– ايجاد و توسعه مراكز كتابخانه‌اي، مراكز كامپيوتر و ارتباطات اينترنتي
جايگاه دانشگاه در جهان:
دانشگاه
صنعت نفت با تربيت مناسب دانشجويان در زمينه‌هاي مرتبط با صنعت نفت توانسته
است مهندسان و متخصصان زبده‌اي به صنعت تحويل دهد كه نقش مؤثري در رشد و
گسترش آن در سراسر جهان داشته‌اند. آوازه چشمگير متخصصان ايراني،
پرورش‌يافته در اين دانشگاه، در اكثر دانشگاهها و شركت‌هاي معتبر جهان
همواره به گوش مي‌رسد.
پر واضح است كه اين اراده و پشتكار در دانشگاه صنعت نفت هر روز
بيش از پيش عمق و شتاب خواهد گرفت و صنعت نفت مي‌تواند همچنان چشم اميد به
ايجاد تحولاتي شگرف، توسط متخصصان و كارشناسان اين دانشگاه داشته باشد.
مزيت‌هاي دانشگاه:
– دانشگاه صنعت نفت، جهت ارتقاي سطح كمي و كيفي اساتيد و اعضاي
هيأت علمي و دريافت تكنولوژي‌هاي نوين، فرصت‌هاي مطالعاتي را با همكاري
مراكز معتبر تحقيقاتي و صنعتي جهان در دستور كار خود دارد.
– اين دانشگاه فرصتي را براي دانشجويان خويش مهيا نموده است،
تا علاوه بر استفاده از امكانات آموزشي و رفاهي مناسب در طول تحصيل، پس از
فارغ‌التحصيلي از اين دانشگاه بتوانند در بهترين مراكز تحقيقاتي و صنعتي
كشور مشغول به فعاليت شوند.
– دانشجويان اين دانشگاه در صورت داشتن شرايط مشخص از بورس
تحصيلي وزارت نفت بهره‌مند بوده و از شرايط و امتيازات خاص كاري و شغلي
مناسب برخوردار مي‌شوند.
– اين دانشگاه با توجه به ارتباط تنگاتنگ با انجمن‌هاي تخصصي
نفت و گاز، دانشگاهها و شركت‌هاي معتبر نفتي جهان زمينه‌اي را براي همكاري
دانشجويان و اعضاي هيأت علمي خود با اين مراكز فراهم آورده است.
– دانشجويان اين دانشگاه در طول تحصيل از مزيت حضور در صنعت
نفت و امكان تجربه عملي آموخته‌هاي علمي خود در صنعت نفت برخوردار
مي‌باشند.
– ارائه متون دانشگاهي به زبان انگليسي از ويژگي‌هاي تحصيل در اين دانشگاه مي‌باشد.
– امكانات آموزشي و رفاهي خاص و مطلوب كه به كيفيت بالاي تحصيل در اين دانشگاه منجر مي‌شود.
– اعطاي كمك هزينه تحصيلي به دانشجويان.
منشور اخلاقي دانشگاه صنعت نفت:
دانشگاه صنعت نفت به‌دليل پيوستگي همه‌جانبه
به صنايع استراتژيك نفت و گاز، منشور و رسالت خود را توسعه علوم، فنون و دانش فني
مرتبط با صنايع نفت و گاز از طريق فعاليت‌هاي
آموزشي، پژوهشي، فناوري و ايجاد محيط يادگيري پويا و خلاق و تربيت متخصصان و
محققان متعهد مورد نياز كشور و ساير كشورهاي عضو سازمان كشورهاي صادر كنند نفت
(اوپك) و تقويت نهضت نرم‌افزاري و پاسخگويي به نيازها و ضرورت‌هاي تخصصي امروز و
فرداي صنعت نفت قرار داده است . لذا براي نيل به اين اهداف والا، ارزش‌هاي
دانشگاهي همچون: علم، تقوي، دلسوزي، تعهد، وفاق و همدلي از محورهاي اصولي اين
دانشگاه بوده و همه همكاران خود را پايبند به منشور اخلاقي دانشگاه مطابق مفاد زير
مي‌دانند.
1. ما اعضاي دانشگاه صنعت نفت خود را
به بهترين رفتار اخلاقي و حرفه‌اي، رفتار اسلامي و عدالت‌محوري ملزم دانسته و با
رعايت نظم و انضباط در كليه امور، صداقت، امانت‌داري، آراستگي، وقـت‌شناسي و
مسئوليت‌پذيري، آماده ارائه خدمت به همگان مي‌باشيم.
2. اعضاء هيأت علمي و مدرسين دانشگاه
اهتمام خود را در ارتقاء و اعتلاي علمي و استفاده از بهترين و موثرترين شيوه‌هاي
آموزشي و پژوهشي به‌كار خواهند گرفت.
3. براي تقويت روحيه نشاط، شور و شوق
در دانشجويان،كاركنان و اساتيد و فراهم نمودن بستر مناسب جهت تحقيقات و نوآوري،
تقويت نهضت نرم‌افزاري و تشويق پژوهشگران تلاش مي‌كنيم.
4. انجام سريع و صحيح امور محوله تا
حصول نتيجه را جزء وظايف خود دانسته و به ارباب‌رجوع اعلام مي‌كنيم كه در كوتاه‌ترين
زمان ممكن به مسائل كاري و درخواستي آنان اهتمام ورزيم.
5.
تعميق باورها و ارزش‌هاي ديني و نگرش خدامحوري در مقوله آموزش و پرورش و
همچنين اهتمام به اعتلاي فرهنگ اسلامي و ايجاد زمينه جهت مشاركت كليه دانشجويان،
اعضا هيأت علمي و كاركنان دانشگاه را از وظايف خود مي‌دانيم.
