معرفی مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی
این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال 1333 تحت عنوان علوم
اداری در موسسه علوم اداری زیر نظر دانشکده حقوق دانشگاه تهران با همکاری
دانشگاه کالیفرنیای جنوبی برگزار شد. در حال حاضر این رشته در اکثر
دانشگاه‌های کشور تحت عنوان مدیریت دولتی و با گرایش‌های مختلف در سطوح
کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تدریس می‌شود. هدف از این رشته عبارت است
از: آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها و شرکتهای
دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان با کاربرد روشهای علمی در مدیریت.
واحدهای درسی در دانشگاه:
- مدیریت منابع انسانی پیشرفته
- تئوریهای مدیریت پیشرفته
- سیستمهای اطلاعاتی مدیریت پیشرفته
- تحلیل آماری
- مدیریت استراتژیک پیشرفته
- نظامهای اداری تطبیقی پیشرفته
- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
- فرایند خط مشی گذاری
- تحقیق در عملیات پیشرفته
- بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران
- برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی
- مدیریت بهره وری انسانی
- سمینار تحقیق در مدیریت نیروی انسانی
آینده شغلی:
این رشته به دلیل برخورداری از گرایش‌ها و زیرمجموعه‌های گوناگون دارای
بازار کار وسیع در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌باشد. فارغ التحصیلان این رشته
در زمینه‌های تشکیلات سازمانی، منابع انسانی، سیستمهای اطلاعاتی و دیگر
مباحث مطرح در مدیریت در سطوح کارشناسی و مدیریتی در بخش خصوصی و دولتی
قادر به فعالیت می‌باشند، همچنین این فارغ التحصیلان بعنوان مشاور یا مجری
در زمینه سیاست‌گذاری‌های بخش دولتی می‌توانند فعالیت کنند. توصیه پاپیروس
به دانش آموختگان این رشته این است که نسبت به کسب مهارتهای عمومی و تخصصی
(زبان، ICDL و … ) تلاش ویژه ای داشته باشند.
برای تحصیل در این رشته چه چیزهایی مورد نیاز است؟
- علاقه مندی به مباحث مدیریتی و منابع انسانی و دلسوزی برای حل آنها (بسیار مهم)
- قدرت و توان ادراک، تجزیه و تحلیل و نهایتا حل مشکلات مدیریتی منابع انسانی در سازمان
- کسب مهارتهای عمومی و تخصصی (زبان، ICDL و … )
نام دروس امتحانی و منابع آزمون دکتری مدیریت (کد 2118)
| عناوین دروس امتحانی: 1- زبان انگلیسی، 2- استعداد تحصیلی، 3- مجموعه دروس تخصصی در سطح کارشناسی شامل: (ریاضی ـ آمار ـ تئوری های مدیریت) و کارشناسی ارشد شامل: (منابع انسانی پیشرفته ـ رفتار سازمانی پیشرفته) |
||
| رشته | گرایش | رشته های مرتبط که فارغ التحصیلان آن می توانند در این کدرشته شرکت کنند |
| 1) مدیریت بازرگانی | 1) مدیریت بازاریابی | – مدیریت (گرایش های: مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت تکنولوژی، مدیریت مالی، کارآفرینی، مدیریت منابع انسانی، علمی کاربردی مدیریت نشر، مالی (تمام گرایش ها)، مدیریت حمل و نقل دریایی بین قاره ای، مدیریت بازرگانی دریایی، …)، – مدیریت رسانه، – سیستم های اطلاعات مدیریت، – مدیریت (بیمه، اجرایی، شهری)، – علوم ارتباطات اجتماعی، – هتل داری، – جهانگردی، – MBA، -MBE، مهندسی صنایع، – مدیریت امور دفاعی، – مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، – مدیریت توان بخشی (علوم پزشکی)، – فناوری اطلاعات (IT)، – آماد، – مدیریت آموزشی، – مدیریت بحران، – مدیریت راهبردی فرهنگ |
| 2) مدیریت سیاست گذاری بازرگانی | ||
| 3) رفتار سازمانی | ||
| 4) مدیریت منابع انسانی | ||
| 2) مدیریت دولتی | 1) تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی | |
| 2) رفتار سازمانی | ||
| 3) مدیریت منابع انسانی | ||
| 4) مدیریت تطبیقی و توسعه | ||
| 3) مدیریت فناوری اطلاعات | 1) کسب و کار هوشمند | |
| 2) مدیریت خدمات و توسعه فناوری | ||
| 4) مدیریت | 1) مدیریت سیاست گذاری بخش عمومی | |
| 2) مدیریت رفتاری | ||
| 3) مدیریت منابع انسانی | ||
| 4) مدیریت سیستم ها | ||
| 5) مدیریت بازاریابی بین الملل | ||
| 6) مدیریت تولید و عملیات | ||
| 7) تحقیق در عملیات | ||
| 8) مدیریت مالی | ||
| 5) مدیریت رسانه ای | – | |
| 6) مدیریت گردشگری | – | |
| 7) مدیریت تکنولوژی | 1) مدیریت نوآوری | |
| 2) مدیریت تحقیق و توسعه | ||
| 3) مدیریت انتقال تکنولوژی | ||
| 8) سیاست گذاری علم و فناوری | – | |
| 9) حرفه ای مدیریت | تصمیم گیری و سیاست گذاری | |
| 10) مدیریت سازمان های دولتی ایران | 1) سیاست گذاری دولتی (خط مشی گذاری عمومی) | |
| 2) رفتاری | ||
| 11) مدیریت استراتژیک | – | |
| 12) مدیریت پیشگیری از جرم | – | |
| 13) مدیریت توسعه | – |
منابع آزمون دکتری مدیریت
زبان انگليسي:
1ـ كتاب مدرسان شريف
استعداد تحصيلي:
1ـ كتاب مدرسان شريف
مجموعه دروس در سطح كارشناسي:
رياضي:
1ـ کتاب مدرسان شریف
آمار:
1ـ کتاب مدرسان شریف
2ـ آمار و كاربرد آن در مديريت، دكتر عادل آذر و منصور مومني و سعيد جعفري
تئوري‌هاي مديريت:
1ـ کتاب مدرسان شریف
2ـ مبانی سازمان و اصول مدیریت، علی رضائیان (انتشارات سمت)
3ـ مديريت عمومي، دكتر سيدمهدي الواني
4ـ منابع انساني، دكتر اسفنديار سعادت
5ـ تجزيه و تحليل سيستم‌ها، دكتر علي رضائيان
6ـ طراحي و ساختار ، رابينز
7ـ تست‌هاي مديريت، دكتر داور ونوس و دكتر پرچ
8ـ رفتار سازماني، دكتر علی رضائيان.
مجموعه دروس در سطح كارشناسي ارشد:
منابع انساني پيشرفته:
1ـ جزوه مدرسان شريف
2ـ مدیریت منابع انسانی، دكتر اسفندیار سعادت
3ـ مدیریت منابع انسانی، دكتر گری دسلر، ترجمه: دكتر سید محمد اعرابی و دكتر علی پارسائیان
4ـ مدیریت استراتژیک منابع انسانی: راهنمای عمل مایکل آرمسترانگ ، ترجمه: دكتر سیدمحمد اعرابی، دكتر داود ایزدی
5ـ مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، دكتر سیدرضا سیدجوادین
6ـ مدیریت منابع انسانی، دكتر نسرین جزنی
7ـ برنامه ریزی نیروی انسانی، دكتر سیدرضا سیدجوادین
رفتار سازماني پيشرفته:
1ـ جزوه مدرسان شريف
2ـ مدیریت رفتار سازمانی، دكتر علی رضائیان
3ـ مبانی رفتار سازمانی، استیفین رابینز، ترجمه دكتر محمد اعرابی و دكتر علی پارسائیان
4ـ مدیریت رفتار سازمانی، دكتر سیدرضا سیدجوادین
5ـ مبانی فلسفی و تئوریهای رهبری و رفتار سازمانی، دكتر علی اکبر افجه
6ـ مدیریت تعارض و مذاکره، دكتر علی رضائیان
7ـ انتظار عدالت و عدالت در سازمان، دكتر علی رضائیان
8ـ مدیریت فشار روانی، دكتر علی رضائیان
9ـ تیم سازی در قرن بیست و یکم، دكتر علی رضائیان
10ـ مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان، دكتر علی رضائیان
11ـ تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی ، دكتر علی رضائیان
