دکترا گرفتن در هلند
هلند کشور ثروتمندی است. منابع
ویژه‌ی درآمد هلند فروش گاز،
ارائه خدمات مهندسی و تجارت
هستند. هلندی‌ها عموماً هشیار و
آگاه به اخبار هستند و دوست دارند
کشورشان را در سطح بالای اروپا
نگاه دارند و به نظام مدیریت
آمریکایی نزدیک شوند.
تصمیم‌گیرانِ واقع‌بینی دارند که
برای رفع کاستی‌ها به حرف
دانشمندان‌شان خوب گوش می‌دهند و
برای رفع یک معضل در برابر نرمش
قانونی مقاومت نمی‌کنند. تحصیلات
عالی و باکیفیت برای آینده‌ی
هلند، هم در صنعت و هم در
دانشگاه، یک نیاز است و در حال
حاضر با کمبود متقاضیِ تحصیل در
مقطع دکتری، به خصوص برای علوم
پایه و مهندسی، مواجه‌اند. به
همین خاطر، برای تأمین این نیاز،
برنامه‌ها و تسهیلات ویژه‌ای برای
جذب دانشجو ترتیب داده‌اند.
دانشجویی دکترا یک شغل است
همه‌ی دانشجویانِ دکتری در هلند،
به جز معدودی رشته‌های خاص مثل
دوره‌ی مدیریت دانشگاه
UN
در ماستریخت، کارمند دانشگاه یا
مؤسسه‌ی تحقیقاتی‌شان به حساب
می‌آیند و حقوقِ نسبتا خوبی
می‌گیرند. و البته مالیات
می‌دهند. برای استخدام شدن مدرک
کارشناسی‌ارشد مورد تأییدِ
دانشگاه و وزارت کار هلند ضروری
است. دوره‌ی دکترا یعنی 4 سال کار
(قابلِ گسترش به حداکثر 5 سال) در
یک گروه تحقیقاتی و دفاعِ موفق از
یک پایان‌نامه. قانونِ نانوشته‌ای
داشتنِ چهار مقاله‌ی علمی را شرطِ
دفاع موفق می‌داند اما موارد
نادری از دفاع با تعداد مقاله‌ی
کمتر یا در مدت 5 سال هم وجود
دارند. غیراروپاییان برای استخدام
شدن نیاز به اجازه‌ی کار دارند که
از طرف دانشگاه درخواست می‌شود.
دانشگاهها بنا بر قانونی که جذبِ
کارمندان دانش‌محور را تسهیل
می‌کند می‌توانند این فرآیندِ
حداقل سه‌ماهه را در چند هفته با
موفقیت صددرصدی طی کنند.
دانشجویانِ دکترا، مانند همه‌ی
شاغلین در هلند، سهم بازنشستگی
پرداخت می‌کنند و در صورتی که بعد
از پایان تحصیل‌شان در هلند
اقامتِ موجه داشته باشند اما
بدونِ شغل، می‌توانند برای
دریافتِ حقوق بیکاری، يعنی 70
درصدِ آخرین حقوق‌شان، اقدام
کنند. دلایلِ توجیه‌کننده‌ی
اقامت‌شان می‌تواند گرفتنِ اقامت
دائم، مقیم یا شاغل بودنِ همسرشان
در هلند، یا گرفتنِ تابعیت هلندی
باشد.
درآمد و شرایط زندگی
حقوقِ دانشجوی دکترا در هلند در
سال اول 1800 یورو است و تا سال
چهارم به 2400 یورو در ماه
می‌رسد. با حساب بیمه، حق
بازنشستگی و مالیات، خالصِ
دریافتی، 1200 یورو در سال اول و
1700 یورو در سال آخر است. طبق
قانون، همه‌ی افرادی که حقوقی
بالاتر از 1100 یورو در ماه دارند
می‌توانند برای همسر و
فرزندان‌شان هم در مدت اشتغال‌شان
اقامت بگیرند. دانشجویان دکترا،
همانند سایر کارمندان دانشگاه،
مشمول استفاده از امکانات
دانشجویی مانند خوابگاه یا
فعالیت‌های تفریحی نمی‌شوند اما
همیشه برای پیدا کردن محل زندگی
از طرف مؤسسه‌شان حمایت می‌شوند.
هلند کشور متراکمی است و در
شهرهای دانشگاهی برای پیدا کردن
یک آپارتمان یا اتاق مناسب باید
شانس بیاورید یا زیاد بگردید اما
پیدا کردن اتاقی مناسب با 250
یورو در ماه یا آپارتمانی با 550
یورو در ماه هم ممکن است. متوسط
اجاره اتاق حداکثر 400 یورو برای
آپارتمان یا سوئیت حدود 750 یورو
در ماه است. باقی حقوق دانشجوی
دکتری برای معاش دو نفر کافی است
و برای یک نفر تا حد خوش‌گذرانی
پیش می‌رود.
فرستادن درخواست
موقعیت‌های دکتری در هلند بر اساس
بودجه‌ی تحقیقاتی تعریف می‌شوند و
هیچ زمان‌بندی مشخصی ندارد. این
بودجه را وزارت پژوهش، خودِ
دانشگاه یا یک شرکت خصوصی، مثل
فیلیپس یا شل، تامین می‌کند. هر
استاد در هر لحظه بسته به تعداد
پروپوزال‌های پذیرفته شده‌اش
می‌تواند تأمین‌کننده یک تا 10
دانشجوی دکتری همراه با یک تا
چهار دانشجوی پسادکتری باشد.
گروه‌های بزرگی که شامل چند استاد
بشوند تا 20 دانشجوی دکتری را هم
همزمان تقبل می‌کنند. درخواست
معمولاً برای یک موقعیت خالی و به
رهبر گروه فرستاده می‌شود. مکاتبه
با استادی که موقعیت خالی نداشته
باشد، در بهترین حالت می‌تواند
منجر به معرفی کردن گروه دیگری
توسط وی شود. به درخواست پذیرش در
یک موقعیت دکتری، باید واقعاً به
چشمِ درخواست استخدام نگاه کرد.
معمولاً متقاضی‌ای که رزومه‌اش
نظر استاد را جلب کرده باشد، برای
مصاحبه دعوت می‌شود. گروه هزینه‌ی
رفت‌وآمد را تأمین می‌کند. داشتنِ
روحیه‌ی کارِ گروهی، ارائه‌ی خوب
و هوشمندانه، علاقه‌مندی به
رشته‌ی خاص کاریِ آن گروه و آگاهی
کامل از زمینه‌ی کاری و سوابق
گروهِ دعوت‌کننده، بیشتر از
داشتنِ مقاله و کارنامه‌ی درخشان
مورد توجه قرار می‌گیرد. زبان
رسمی همه‌ی فعالیت‌های علمی
انگلیسی است و ممکن است از شما
مدرک زبان هم خواسته شود. باید از
فرستادنِ نامه‌های فله‌ای و
درخواست‌هایی که بوی کپی بودن
می‌دهند پرهیز کرد. مطالعه‌ی
دقیقِ وب‌سایتِ هر گروه حداقل
کاری است که قبل از فرستادن
درخواست پذیرش برای یک موقعیت
باید انجام داد. همه‌ی دانشگاهها
و مؤسسات تحقیقاتی معمولاً فهرست
موقعیت‌های خالی‌شان را در یک جا
جمع می‌کنند و با عنوان
vacancies
به صفحه‌ی اول سایت‌شان پیوند
می‌دهند. اگر به هر طریق دیگری
امکان بازدید از گروهی علمی در
هلند پیدا شود، ملاقات حضوری بعد
از مکاتبه‌ی اولیه برای ابراز
علاقه‌مندی به کار با آن گروه،
متقاضی را نسبت به ارتباطِ مکتوب
و ارسال رزومه چندین گام پیش
می‌اندازد.
پذیرش و ویزا
حداکثر چند هفته بعد از مصاحبه،
به متقاضی پیشنهاد یک موقعیت
دکترا می‌شود. اگر برای مصاحبه
آمده باشد احتمالِ گرفتن این
پیشنهاد بیشتر از 90 درصد است.
بعد از پذیرفتن پیشنهاد، متقاضی
مدارک تحصیلی و کپیِ پاسپورتش را
می‌فرستد و دانشگاه همه‌ی کارهای
مربوط به اجازه‌ی کار و اقامتش را
در مدت حداکثر سه ماه انجام
می‌دهد. اگر متقاضی برای گرفتن
معافیت تحصیلی نیاز به پذیرش
داشته باشد، برایش آماده می‌کنند،
اما تا پاسپورت نداشته باشد
نمی‌توانند برای اجازه‌ی کارش
اقدام کنند و در این حالت ممکن
است کارش بیشتر طول بکشد. ویزای
اقامتِ کاری یا تحصیلی در هلند
یکی از شیک‌ترین و بی‌دردسرترین
مجوز گرفتن‌های این‌چنینی برای
ایرانی‌هاست. از متقاضی خواسته
می‌شود که هیچ اقدامی برای گرفتنِ
ویزا نکند و همه‌ی کارهایش را در
هلند انجام می‌دهند. دانشگاهها
بنابر همان قانون تسهیل استخدام
کارمندان دانش‌محور می‌توانند
مراحل سه‌ماهه ویزای اقامت را
سه‌هفته‌ای طی کنند. ده هفته بعد
از پذیرش موقعیت و ارسال مدارک،
تأیید ویزای اقامت به اطلاع
متقاضی می‌رسد و از او خواسته
می‌شود که با پاسپورت معتبر به
سفارت هلند مراجعه کند. بسته به
نوع ویزایی که درخواست می‌شود، 3
یا 12 روز بعد ویزا را در
پاسپورتش می‌چسبانند. اقدام برای
گرفتن ویزای همراهان معمولاً بعد
از ورود متقاضی به هلند شروع
می‌شود اما در مواردی امکانِ اخذ
همزمان ویزا برای کل خانواده هم
وجود داشته است
سطح علمیِ گروه‌ها
هلندی‌ها به تقسیم کار مشهورند.
با این‌که کشورشان مساحت کمی دارد
حتی اداره‌های اصلی هلند هم در
سطح شهرها پخش‌اند. در مورد کارِ
علمی هم، رشته‌ها را تقسیم
کرده‌اند. به همین خاطر در هر
رشته‌ای یک یا دو گروه خیلی قوی
وجود دارد که در بسیاری از موارد
در سطح جهانی هم شناخته شده‌اند.
برای کسب بودجه، هر گروه تلاش
می‌کند تا در موضوعی شاخص باشد و
اگر گروهی دیگر در زمینه‌ای بسیار
شاخص باشد، از رقابت پرهیز می‌کند
و رشته‌ای دیگر را زمینه‌ی
کاری‌اش قرار می‌دهد یا این‌که
پروژه‌های مشترک تعریف می‌کنند.
معیارِ شاخص بودن، داشتن ارتباط
خوب با گروه‌های آمریکایی، فعالیت
مؤثر در نمایش سودمندی کارشان
برای عموم مردم و چاپ مقاله در
مجله‌های علمیِ نیچر و ساینس است.
بودن در شاخص‌ترین گروه هر
زمینه‌ای، برای آینده‌ی کاری یک
مزیت است. برای بیشترِ گروه‌ها
کیفیتِ مقاله‌ها از کمیت‌شان
مهم‌تر است. این ادعا وجود دارد
که هلندی‌ها در تعداد مقاله
رتبه‌ی پنجم، اما در تعدادِ ارجاع
رتبه‌ی دوم را در اروپا دارند. به
خاطر بودجه‌های مشترک اروپایی
ارتباط علمی با گروه‌های فرانسوی،
آلمانی و اسکاندیناوی چشمگیر است
و حرکتی برای همکاری بیشتر با
ژاپن و چین در جریان است.
آینده‌ی کاری
موقعیتِ استخدام افراد دارای مدرک
دکترا در صنایع هلند چشمگیر است
اما درآمدش در سطح کارهای مشابه
در آمریکا نیست. با این حال پیدا
کردنِ شغل دائم به معنای دریافتِ
اقامت دائم و زندگیِ نسبتاً راحت
با تأمین اجتماعی، سخت نيست هرچند
پیدا کردنِ شغل دائم در یک گروه
تحقیقاتی هم خیلی ساده نیست و
نیاز به دوره دکترای بسیار موفق،
روابط‌عمومی خوب و خوش‌شانسی
دارد. دوره‌های پسادکتری کم
نیستند اما این اعتقاد وجود دارد
که برای استخدام، داشتن تجربه در
یک کشور دیگر، حتی در حد یک دوره
پسادکتری کوتاه، از واجبات است.
دارندگانِ مدرک دکترا با نوشتنِ
پروپوزال امکان گرفتن یک بودجه‌ی
سه‌ساله را، البته در رقابتی
فشرده، دارند.
دانشگاه های مهم
بیشتر دانشگاهها به نام شهری که
در آن هستند شناخته می‌شوند.
وب‌سایت همه‌ی دانشگاهها به دو
زبان هلندی و انگلیسی است.
دانشگاه‌های گسترده
اوترخت
www.uu.nl
آمستردام
www.uva.nl, www.vu.nl
لایدن
www.leidenuniv.nl
خرونینگن
www.rug.nl
رتردام
www.eur.nl
دانشگاه‌های مهندسی
دلفت
www.tudelft.nl
تواِِنته
www.ut.nl
آیندهون
www.tue.nl
مؤسسه‌ی آمولف در آمستردام
www.amolf.nl
:سانلی
فائز، پذیرش
اقدامات در وضعيت‌های اورژانس
گام‌های اصلی
عبارتند از: ارزيابی
وضعيت، بی‌خطر كردن
محل، ارايه
كمك‌های اورژانس و
كمك گرفتن از
ديگران. قبل از
دست زدن به هر
كاری، سعی كنيد بر
احساسات خود غلبه
كنيد و يك لحظه
بينديشيد.
بسيار مهم است كه
خود را در معرض خطر
قرار ندهيد بنابراين
در مواردی كه
خطرناك است، به
سرعت وارد نشويد.
به خطر وجود گاز يا
بنزين دقت كنيد.
به علاوه، سعی
نكنيد همه كارها را
به تنهايی انجام
بدهيد.
اولويت‌های كمك‌های
اوليه
وضعيت را ارزيابي
كنيد. به سرعت و با
حفظ خونسردي، آنچه
را كه رخ داده
تحت نظر بگيريد و
به دنبال هرگونه
خطر تهديدكننده خود
يا مصدوم بگرديد.
هرگز خود را در معرض
خطر قرار ندهيد.
محل را از خطر عاري
كنيد. در حد توان،
مصدوم را از خطر
محافظت كنيد اما به
محدوديت‌هاي خودتان
هم واقف باشيد.
كمك‌هاي اورژانس را
ارايه دهيد. وضعيت
تمام مصدومان را
ارزيابي كنيد تا
بتوانيد اولويت‌ها را
مشخص كنيد و اول
آنهايي را كه دچار
وضعيت‌هاي
تهديدكننده حيات
هستند درمان كنيد.
از ديگران كمك
بگيريد. به سرعت
مطمئن شويد كه
هرگونه كمك طبي
ضروري يا كمك‌هاي
تخصصي درخواست
شده‌اند و در راه
هستند.
ارزيابی وضعيت
رويكرد شما بايد
بسيار سريع و در
عين حال با حفظ
خونسردي و كنترل
باشد. اولويت‌هاي
كاري شما عبارتند
از: شناسايي هرگونه
خطر براي خودتان،
مصدوم و ناظران،
سپس بررسي امكانات
موجود و نوع كمكي
كه ممكن است به
آن نياز داشته
باشيد. هنگامي كه
پيشنهاد كمك به
شخص مي‌دهيد، بگوييد
كه از مهارت‌هاي
كمك‌هاي اوليه
برخوردار هستيد. اگر
هيچ پزشك، پرستار
يا افراد كارآزموده
ديگري در محل حضور
ندارند، با خونسردي
مسؤوليت را بپذيريد.
ابتدا سؤالات زير را
از خود بپرسيد:
آيا خطر همچنان وجود
دارد؟
آيا جان كسي در
معرض خطر فوري قرار
دارد؟
آيا ناظري براي
كمك وجود دارد؟
آيا من به كمك
تخصصي نياز دارم؟
بي‌خطر كردن محل
شرايطي كه منجر به
وقوع حادثه شده
است، مي‌تواند
همچنان خطرزا باشد.
فراموش نكنيد كه
امنيت خودتان در
درجه اول قرار
دارد. اغلب اقدامات
ساده (مثل خاموش
كردن يك سوييچ)
براي بي‌خطر كردن
محل كفايت مي‌كند.
اگر نمي‌توانيد خطر
تهديدكننده حيات را
از بين ببريد، بايد
سعي كنيد بين
مصدوم و محل خطر،
قدري فاصله ايجاد
كنيد و در صورت
امكان، ميزان خطر
را به حداقل
برسانيد. به عنوان
آخرين اقدام، بايد
مصدوم را از محل
خطر دور كنيد (به
مبحث « جابه‌جا
كردن بيماران »
مراجعه كنيد).
معمولاً براي
جابه‌جا كردن مصدوم
به تجهيزات و
كمك‌هاي تخصصي نياز
خواهيد داشت.
بي‌خطر كردن وسيله
نقليه در برخورد با
مصدومي كه داخل
وسيله نقليه است،
خاموش كردن سوييچ
در اولويت قرار
دارد. اين عمل خطر
ايجاد آتش‌سوزي
ناشي از شمع
اتومبيل را كاهش
مي‌دهد.
ارايه كمك‌های
اورژانس
پس از بی‌خطر شدن
محل، به سرعت يك
بررسی مقدماتی و
ارزيابي اوليه از
هر مصدوم انجام
دهيد تا مصدوماني را
كه به كمك‌هاي
اوليه اورژانس نياز
دارند، فوراً درمان
كنيد. به هر حال،
درخواست كمك ضروري
را به تأخير
نيندازيد؛ در صورت
امكان، از يك ناظر
بخواهيد كه اين كار
را انجام دهد. براي
پي بردن به وجود
يا عدم وجود تنفس
در مصدوم، به قفسه
سينه وي نگاه
كنيد. در مورد هر
مصدوم، موارد زير را
بررسي كنيد:
آيا مصدوم هوشيار
است؟
آيا راه تنفس باز
است؟
آيا مصدوم نفس
مي‌كشد؟
آيا نشانه‌هاي گردش
خون در مصدوم وجود
دارند؟ مشاهدات شما،
اولويت‌ها و نيز
زمان نياز به كمك
و ميزان كمك
موردنياز را تعيين
مي‌كنند.
انجام كمك‌هاي
اورژانس به محض
برطرف شدن خطر،
ارزيابي اوليه را
انجام دهيد: بررسي
كنيد كه آيا راه
تنفس مصدوم باز
است، نفس مي‌كشد و
نشانه‌هاي كار كردن
قلب و گردش خون
وجود دارند يا خير.
كمك گرفتن از
ديگران
گاهي امكان دارد
كه همزمان با
چندين كار مواجه
شويد: حفظ امنيت،
تماس تلفني براي
درخواست كمك و آغاز
كمك‌هاي اوليه.
مي‌توانيد از افراد
ديگري براي انجام
كارهاي زير كمك
بخواهيد:
بي‌خطر كردن محل
انجام تماس تلفني
براي درخواست كمك
آوردن تجهيزات
كمك‌هاي اوليه
كنترل ترافيك و
ناظران
كنترل خونريزي يا
نگه داشتن يك
اندام
خلوت كردن اطراف
مصدوم
انتقال مصدوم به
يك مكان بي‌خطر
برخورد با ناظران
ممكن است افراد
حاضر در صحنه حادثه
بتوانند به راه‌هاي
مختلف به شما كمك
كنند (مثلاً آوردن
تجهيزات يا كنترل
كردن ساير ناظران).
به آنها بگوييد كه
آموزش‌هاي مربوط
به كمك‌هاي اوليه
را پشت سر
گذارده‌ايد و
درخواست‌هاي خود را
با صراحت مطرح
كنيد.
كنترل كردن ناظران
واكنش‌هاي ناظران
ممكن است باعث شود
كه شما نگران يا
حتي عصباني شويد.
ممكن است اين
افراد هيچ آموزشي
درباره اين
كمك‌هاي اوليه
نديده باشند و
احساس ترس يا
بي‌فايده بودن
كنند. در صورتي كه
اين عده خود در
حادثه حضور داشته
باشند و يا شاهد آن
بوده‌اند، ممكن است
آسيب ديده باشند و
قطعاً دلواپس و
نگران خواهند بود.
اگر به هر طريقي
نياز به كمك يك
ناظر داشتيد، اين
مطالب را فراموش
نكنيد. روشي
قاطعانه توأم با
خوش رفتاري به كار
بگيريد.
